Você é uma pessoa atenta às inovações do mercado de trabalho? Se a resposta for sim, com certeza você já ouviu falar no conceito de empregabilidade. Ela faz parte da rotina profissional de colaboradores e empresas que buscam crescer no mercado de trabalho.
Neste artigo, vamos explicar o que é empregabilidade e ensinar como ter altos índices para se tornar um destaque no mercado de trabalho. Então, continue a leitura!
O que é empregabilidade?
A empregabilidade está relacionada à capacitação técnica e comportamental necessária para gerir uma carreira.
Ou seja, diz respeito à capacidade de conseguir um emprego e de se manter empregado, além da habilidade de reinserção no mercado.
Quais são os principais pilares da empregabilidade?
A empregabilidade não é uma característica inata, sendo necessário desenvolvê-la ao longo do tempo.
Por essa razão, o profissional deve ter disciplina e responsabilidade durante o seu aperfeiçoamento.
Para ajudar nessa tarefa, a empregabilidade tem 6 pilares a serem desenvolvidos. Confira!
Idoneidade
Parece óbvio, mas ainda é comum ver pessoas que cometem pequenos delitos no ambiente corporativo e acham que não terão prejuízo.
Um profissional idôneo, ou seja, que tem caráter e segue os princípios e regras sociais e corporativas, garante o seu lugar de destaque na profissão. Ser ético e honesto é fundamental para a manutenção da empregabilidade.
Competência profissional
A competência profissional está atrelada à capacidade de modernização do indivíduo. Um bom profissional procura se manter atualizado às inovações de sua área de atuação.
Para isso, é necessário estudar. Existem várias maneiras de se atualizar, seja por livros, seja por artigos, publicações, palestras, entre outras.
Vocação
Líderes de excelência amam o que fazem. Invista no autoconhecimento e descubra a sua aptidão vocacional para, assim, poder se aventurar na profissão dos seus sonhos.
Ao investir no autoconhecimento, você pode identificar suas paixões, seus pontos fortes e áreas que precisam de desenvolvimento.
Isso permite que você continue aprimorando suas habilidades e se torne um profissional de destaque no mercado de trabalho.
Reserva financeira
Para gerir uma carreira de sucesso, é necessário ter uma poupança para enfrentar imprevistos econômicos.
Essa reserva financeira permite que você se mantenha tranquilo diante de uma situação negativa e possibilita que a produtividade não sofra grandes baixas.
Saúde mental e física
A eficiência no trabalho só pode ser atingida quando equilibramos saúde física e mental.
Para isso, dedique um tempo ao lazer, à família, aos amigos e a si mesmo. Caso note que a demanda profissional está causando algum prejuízo à saúde mental, procure ajuda de profissionais como o psicólogo e o psiquiatra.
Relacionamentos
O networking é um velho conhecido das relações profissionais. A rede de contatos permite que o conhecimento seja compartilhado entre parceiros e favorece a ajuda mútua no mundo dos negócios.
Ao cultivar uma rede sólida de contatos, você aumenta suas chances de ser apresentado a novas oportunidades de emprego, parcerias comerciais e projetos interessantes.
Qual é a importância da empregabilidade?
A empregabilidade é um diferencial competitivo que leva a posições de destaque dentro do mercado.
Dessa forma, o colaborador que busca elevar o seu grau de empregabilidade pode adquirir diversas características essenciais à dinâmica do mercado atual.
O estudo sobre as inovações tecnológicas e a veia empreendedora são algumas características que a empregabilidade permite desenvolver.
Atualmente, os recrutadores procuram por profissionais antenados às rápidas mudanças no mundo dos negócios e interessados em aplicar as inovações a favor da empresa.
Por isso, a empregabilidade é muito importante para contar pontos durante o investimento em uma carreira sólida e bem avaliada no cenário organizacional.
Qual o cenário da empregabilidade no Brasil?
O cenário da empregabilidade no Brasil no primeiro trimestre de 2024 apresenta sinais positivos, marcando um período de recuperação econômica e fortalecimento do mercado de trabalho.
Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e do Ministério do Trabalho, o país registrou o menor nível de desemprego dos últimos 10 anos, com a maior geração de vagas com carteira assinada para o período desde 2021.
Os números divulgados indicam que a taxa de desemprego atingiu 7,9%, o que representa 8,6 milhões de brasileiros em busca de uma colocação profissional.
Apesar desse contingente, houve uma inclusão significativa de 800 mil pessoas no mercado de trabalho em comparação com o ano anterior, quando o número de desocupados era de 9,4 milhões.
Um dos destaques desse panorama é o mercado formal, que abriu 719 mil novas vagas nos primeiros três meses do ano, de acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
Esse número representa um aumento de 33,9% em relação ao mesmo período do ano passado e é o maior registrado para o primeiro trimestre desde 2021.
No geral, esses dados refletem uma retomada gradual da economia e um ambiente mais favorável para a empregabilidade no país.
A criação de empregos formais e a redução da taxa de desemprego são indicadores positivos que sinalizam um cenário de recuperação e crescimento no mercado de trabalho brasileiro.
Agora que você já sabe o que é empregabilidade, a sua importância e as formas de desenvolvê-la, tenha em mente que profissionais de destaque investem grande parte de seu tempo ampliando seus níveis de empregabilidade.
Estar de olho nas novidades tecnológicas e aprender sobre suas aplicações pode ajudar você a ser notado por recrutadores. Além disso, alcançar aquela tão esperada promoção no trabalho.
Afinal, o colaborador que opta pela atualização de conhecimentos e habilidades conquista o seu espaço no mercado, ainda que o acirramento da concorrência esteja cada vez maior.
Portanto, comece agora a sua jornada em direção a níveis elevados de empregabilidade e tenha sucesso no mercado de trabalho!
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Outras dúvidas sobre empregabilidade que podem ajudar
1. Qual é a diferença entre emprego e empregabilidade?
A empregabilidade trata de qualificar o profissional para o mercado de trabalho, propondo estratégias de estruturação de carreira focadas em aprimorar habilidades e comportamentos. Já o emprego diz sobre a ocupação de trabalho.
2. Quais são as bases para a empregabilidade?
As bases da empregabilidade são rede de relacionamentos, conhecimento e competência.