O estágio é uma etapa obrigatória na maioria das faculdades brasileiras. É por meio dele que o estudante tem acesso às principais ferramentas para a inserção no mercado de trabalho, experimentando situações do contexto profissional. Mas você sabe o que é estágio e como ele funciona?
Neste artigo, vamos trazer as respostas para essas perguntas. Falaremos também sobre detalhes contratuais dos programas de estágio e demais curiosidades sobre o assunto. Fique com a gente e descubra!
Como funciona o estágio?
O estágio permite que o estudante tenha o seu primeiro contato com o mercado de trabalho. Ele pode ser obrigatório ou não obrigatório, e o mesmo se aplica à remuneração, que pode estar presente ou ausente nos contratos de estágio.
De modo geral, o estágio permite que o aluno experiencie as práticas relacionadas à teoria aprendida na faculdade. Isso contribui para o amadurecimento pessoal, o desenvolvimento profissional, além de favorecer o networking com profissionais já inseridos no mercado de trabalho.
Estágio remunerado e não remunerado: qual a diferença?
O estágio remunerado oferece uma bolsa-auxílio mensal para o aluno exercer funções relativas à futura profissão. Já o não remunerado não oferece salário, mas é igualmente enriquecedor no que diz respeito à capacitação dos estudantes para a rotina profissional.
Estágio obrigatório: como funciona?
O estágio obrigatório é uma exigência para garantir a formação no ensino superior ou em algum curso técnico. Ele funciona como uma disciplina da grade curricular e, da mesma forma, exige boa nota para o aluno ser aprovado e uma quantidade de horas a ser cumprida.
Nessa etapa, um professor será designado à supervisão das tarefas do estagiário, registrando suas atividades durante todo o tempo. Vale destacar que o estágio obrigatório pode ser remunerado ou não, dependendo das condições contratuais estabelecidas com a empresa contratante.
Como é o contrato de um estágio?
A contratação de um estagiário impõe à empresa uma série de condições determinadas por lei. O objetivo é preservar os direitos do estudante e garantir que ele tenha uma prática satisfatória no mercado de trabalho.
Esse contrato só pode ser firmado se todas as partes envolvidas (aluno, empresa e instituição de ensino) concordarem. Em caso afirmativo, a formalização do estágio será feita mediante a assinatura do Termo de Compromisso de Estágio (TCE).
Geralmente, a própria instituição de ensino providencia o documento. Nele, é necessário inserir os dados pessoais do estagiário, dados da empresa e da instituição de ensino, a duração do contrato, o valor da bolsa-auxílio (em casos de estágio remunerado), entre outros.
Vale lembrar também que é obrigação da empresa disponibilizar um colaborador para o trabalho de supervisão. Isso quer dizer que um funcionário deve ficar a cargo de ensinar as funções e acompanhar as atividades.
Além disso, o estagiário não tem vínculo empregatício, ou seja, não cabe demissão, nem aviso prévio. O contrato pode ser finalizado a qualquer momento, tanto pela empresa quanto pelo aluno.
Qual o tempo de duração do estágio?
Segundo a Lei nº 11.788/2008, que regulamenta o contrato de estágio, não há um prazo mínimo para a sua realização. No entanto, a duração do estágio não pode exceder 2 anos em uma mesma empresa. Entretanto, há exceção para os casos em que o estagiário é portador de deficiência.
Com isso, o estudante que pretende estagiar além do tempo máximo, deve buscar uma nova oportunidade, em outras empresas, quando o estágio chegar ao fim.
Quais são as vantagens de fazer um estágio?
Fazer estágio auxilia no desenvolvimento de habilidades e competências fundamentais para o mercado de trabalho, independente da sua área de atuação. Além disso, permite aplicar os aprendizados em casos reais, do cotidiano profissional.
O ensino teórico nem sempre consegue passar os desafios do mercado de trabalho para os estudantes. Por esse motivo, o estágio é uma etapa de suma importância para os alunos terem uma experiência completa durante a faculdade.
Além disso, o estágio incentiva o estudante a se envolver com equipes de trabalho. Dessa forma, favorece a criação de um networking e possibilita um melhor posicionamento no mercado.
Em situações que envolvem remuneração, o retorno financeiro é um ótimo estímulo para o crescimento profissional. Isso porque permite investir em cursos, workshops, mentorias, entre outras atividades vantajosas para a carreira.
Dicas para conseguir um bom estágio
Para conseguir um bom estágio, você deve investir em um currículo atrativo, que conte os pontos altos da sua trajetória. Em seguida, busque sites especializados na divulgação de vagas e converse com professores sobre oportunidades na sua área.
No currículo, é fundamental inserir os dados pessoais e falar sobre formação, experiências profissionais, cursos, habilidades e competências. Já os sites especializados e uma boa conversa com professores podem ajudar você a encontrar as melhores vagas para estagiar.
Portanto, já ciente sobre o que é estágio e como ele funciona, utilize as nossas dicas para conquistar a vaga ideal para o seu perfil. Fique de olho nas diretrizes estabelecidas pela lei e nas normas da sua instituição de ensino.
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