Já pensou se não existisse relacionamento interpessoal nas nossas vidas? Viveríamos isolados, com dificuldades para trocar ideias, resolver problemas e construir vínculos essenciais para nosso bem-estar emocional e desenvolvimento pessoal e profissional.
Quando se trata de ambiente de trabalho, ter um bom relacionamento interpessoal é crucial não só para manter o seu emprego, mas também para que você tenha uma boa relação com seus gestores e colegas.
Em 2021, a pesquisa Gestão dos Conflitos Organizacionais, elaborada pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), mostrou que 92% dos entrevistados afirmaram que os conflitos estão presentes no dia a dia das empresas.
Esses conflitos aparecem por diversos motivos e alguns deles pode estar ligado a um mau relacionamento interpessoal.
Ao longo desse conteúdo, você vai entender melhor o que é relacionamento interpessoal, para que serve, qual a importância no mercado de trabalho e como desenvolvê-lo.
O que é relacionamento interpessoal?
Relacionamento interpessoal é a conexão entre duas ou mais pessoas, seja no âmbito pessoal ou profissional, baseada em comunicação, respeito e troca de experiências. Essa interação é fundamental para construir confiança, resolver conflitos e colaborar de maneira eficaz em diferentes contextos.
Para que serve?
O relacionamento interpessoal serve para criar conexões mais saudáveis no dia a dia, bem como facilitar a comunicação e promover a colaboração em diferentes contextos.
Ele ajuda a resolver conflitos, construir redes de apoio e fortalecer vínculos pessoais e profissionais. Também é essencial para trabalhar em equipe, estabelecer confiança e alcançar objetivos comuns com harmonia e eficiência.
Qual a sua importância no ambiente de trabalho?
Quanto melhor for a relação dos colaboradores de uma organização, mais produtiva será a sua convivência, correto?
Sendo assim, investir no desenvolvimento do relacionamento interpessoal é essencial para criar um ambiente de trabalho harmonioso, aumentar a motivação e melhorar os resultados coletivos.
Se você for uma pessoa com dificuldade de manter um bom relacionamento interpessoal, pode sofrer com isolamento, falta de colaboração, conflitos frequentes e dificuldades para alcançar metas em equipe, tanto no âmbito pessoal quanto no profissional.
Como desenvolver o relacionamento interpessoal no trabalho?
Como você viu, manter um bom relacionamento interpessoal no trabalho é essencial para conviver de forma harmônica com os gestores e demais colegas de trabalho. Porém, algumas pessoas podem sentir dificuldade de estabelecer esse tipo de relacionamento.
Confira algumas dicas que trouxemos para desenvolver melhor essa habilidade.
Pratique a escuta ativa
Ouvir com atenção demonstra respeito e interesse genuíno nas ideias e necessidades dos colegas. Isso fortalece a comunicação e evita mal-entendidos, facilitando a construção de relacionamentos positivos.
Tenha respeito mútuo
Trate todos com igualdade e consideração, independentemente de suas opiniões ou cargos. O respeito cria um ambiente mais acolhedor e cooperativo, essencial para um bom relacionamento interpessoal.
Mantenha uma comunicação aberta
Manter uma comunicação aberta significa se expressar de forma clara e honesta, criando espaço para diálogo e feedback. Uma comunicação transparente fortalece a confiança e incentiva a colaboração com os gestores e toda a equipe.
Reconheça os seus colegas de trabalho
Receber elogios e sentir que o seu trabalho está sendo reconhecido e valorizado dá um gás para desempenharmos nossas atividades ainda melhor, não é mesmo?
Por isso, valorize as contribuições dos colegas, elogiando resultados e esforços. O reconhecimento motiva e reforça os laços profissionais, criando uma atmosfera de apoio mútuo.
Compreenda críticas e orientações
Receber críticas de forma construtiva e aprender com elas mostra maturidade e desejo de melhorar. Essa atitude ajuda a evitar conflitos e fortalece os relacionamentos no ambiente de trabalho.
Caso receba uma crítica, pare um pouco para refletir e avalie o que e como pode ser melhorado.
Promova momentos de celebrações com os colegas de trabalho
Celebre conquistas, aniversários ou datas especiais com a equipe. Esses momentos criam conexões mais fortes, promovem descontração e incentivam um espírito de união. Isso também é uma demonstração de afeto e respeito, o que fortalece o relacionamento interpessoal.
Viu só como ter um bom relacionamento interpessoal é imprescindível no ambiente corporativo? Ele é a base para uma comunicação eficaz, colaboração entre equipes, resolução de conflitos e a construção de um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
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FAQ
1- Quais são os 4 pilares das relações interpessoais?
Alguns dos pilares das relações interpessoais são: autoconhecimento, empatia, cordialidade e ética.