Para conseguir o emprego dos sonhos, é necessário ter uma preparação para responder às perguntas com confiança na entrevista de emprego!
Até mesmo os candidatos mais qualificados para a vaga podem ter um certa dificuldade para responder às perguntas, seja por nervosismo, ansiedade ou por não saber o que falar.
Por isso, é importante que você esteja pronto para o que vem pela frente, para se destacar da concorrência e não ser pego desprevenido pelo entrevistador.
Pensando nisso, o conteúdo de hoje vai falar sobre as principais perguntas que você pode encontrar na entrevista. Estão preparados? Então, continue a leitura!
Como funciona uma entrevista de emprego?
No geral, uma das etapas mais importantes para conquistar uma vaga de emprego é a entrevista! Afinal, o responsável pelo RH da empresa vai querer te conhecer como candidato, além de saber suas experiências e metas profissionais.
Portanto, é importante que você coloque toda a sua dedicação para mostrar quais são as suas habilidades e conhecimentos, até porque o time de recrutação vai prestar atenção em como você pode se desenvolver junto com a empresa.
Quais perguntas para entrevista de emprego são mais comuns?
Confira a seguir como responder às principais perguntas feitas nas entrevistas de uma maneira segura e sem deslizes!
1- Como você se descreveria?
Apesar de parecer uma pergunta simples, durante a entrevista essa pode ser uma coisa um pouco mais complicada de responder. Neste caso, seria interessante abordar suas experiências profissionais e depois se concentrar nos seus pontos mais fortes.
Por exemplo, se você estiver disputando por um cargo na área de marketing, pode dizer que você é altamente qualificado e com um histórico de sucesso.
Além disso, pode falar um pouco sobre como funciona a sua criatividade, o quanto você gosta de idealizar e desenvolver campanhas com resultados positivos, dentre outras coisas.
O objetivo aqui é mostrar ao recrutador que você confia nas suas habilidades, porém é humilde o bastante para entender que precisa de evolução e que pode trabalhar bem em equipe. Por isso, compartilhe o exemplo de um projeto que você conseguiu realizar com bons resultados.
2- O que te motiva?
Com essa pergunta, o entrevistador consegue ter uma ideia da sua motivação e entender que tipo de ambiente de trabalho você procura. Seja sempre honesto na sua resposta e evite falar como se tivesse um “texto gravado”
Dessa forma, você pode dizer que é motivado pelos desafios e que gosta de aprender coisas novas. Outra coisa interessante, é mostrar que você trabalha bem em equipe e que está comprometido em trazer resultados para a empresa.
3- Quais são seus pontos fortes e fracos?
Falar sobre os pontos fortes e fracos não é uma tarefa fácil! É preciso que você saiba se autoavaliar e sempre explique o porquê você está dando aquelas respostas.
Nos pontos fortes, cite coisas que se encaixem nas habilidades que você tem e como você usou isso no ambiente de trabalho.
Já nos pontos fracos, fale sobre as coisas que você já está trabalhando para melhorar, ou seja, fale sobre cursos, mudanças de rotina ou até mesmo metodologias utilizadas para aumentar o seu desempenho frente às suas dificuldades.
4- Qual é a sua maior conquista e maior fracasso?
Através das suas conquistas e fracassos, os recrutadores conseguem analisar de perto suas realizações e experiências no ambiente de trabalho. Dessa forma, é importante pensar em exemplos de coisas que você fez além de sua obrigação.
Por exemplo, fale sobre uma equipe que você liderou em um projeto de sucesso e mostre que esse trabalho exigiu muito tempo de trabalho e bastante foco para ser concluído, porém, você alcançou os objetivos esperados ou até mesmo superou as expectativas.
5- Quais são suas aspirações profissionais?
Nesta pergunta, os entrevistadores estarão avaliando seus objetivos a longo prazo. Com isso, eles podem entender se você se encaixa com a empresa.
Apesar disso, se você chegar com respostas genéricas como, por exemplo, quero ser médica para descobrir a cura do câncer e ajudar as pessoas, pode ser prejudicial na sua entrevista.
O ideal seria você falar o quanto está ansiosa para conseguir esse trabalho, aprender coisas novas e lidar com os desafios do dia a dia. Além disso, você pode falar sobre algo que te motivou a seguir essa carreira e como isso te incentivará a atingir as metas.
6- Por que você quer fazer parte dessa empresa?
Essa é a hora que o entrevistador busca saber o seu real interesse em entrar no time, ou seja, ele não quer que você só preencha uma vaga.
Tente expressar o quanto a empresa que você está se candidatando é relevante, como você pode acrescentar para melhorar seus resultados e quais aspectos têm em comum.
Destaque suas principais habilidades e busque mostrar como isso irá agregar para o crescimento do negócio!
7- Por que você quer esse trabalho?
Se você está ansioso só de pensar nessa pergunta, não se preocupe! O recrutador pretende saber apenas o quanto você conhece a empresa, quais são os objetivos dela e quanto você pode agregar ao ser contratado.
Uma ótima ideia é estudar o famoso “sobre nós” no site da empresa, fazer anotações e depois memorizar algumas palavras -chave a respeito da cultura dela. Além disso, busque acrescentar informações pessoais que ajudem a reforçar o seu argumento.
Como é a dinâmica de entrevista e qual a importância de se preparar para esse processo?
A dinâmica das entrevistas de empregos é uma etapa crucial, pois as interações entre os candidatos fazem com que os entrevistadores analisem de perto as interações sociais, as habilidades interpessoais e personalidades dos participantes como um todo, incluindo suas competências técnicas, emocionais e sociais.
Dessa forma, eles conseguem não só entender o que eles sabem, mas também como aplicam esse conhecimento no mundo real, afinal as empresas querem profissionais que sejam mais do que inteligentes, mas que se comuniquem bem, trabalhem em equipe e resolvam os desafios junto do grupo.
Sendo assim, a entrevista é extremamente importante para conseguir entender como os participantes colaboram, distribuem tarefas entre si, lidam com conflitos e apoiam uns aos outros para alcançar um objetivo.
Viu como é importante participar dessa etapa? Então, se prepare bastante e não deixe de acompanhar o nosso blog para se manter sempre atualizado!